Badania medycyny pracy są kluczowe dla zapewnienia bezpiecznych warunków zatrudnienia. Otrzymałeś od pracodawcy skierowanie na badania lekarskie do pracy? Mieszkasz we Wrocławiu i szukasz sprawdzonej placówki, w której wykonasz wszystkie badania w jeden dzień? Podpowiemy Ci, na co zwracać uwagę przy ich wyborze i gdzie warto udać się na ich wykonanie.
Spis treści
Na co zwracać uwagę przy wyborze odpowiedniej placówki medycyny pracy we Wrocławiu?
Na rynku istnieje wiele miejsc, które oferują wykonywanie badań z zakresu medycyny pracy. Jak wśród nich wybrać tę, która będzie dla nas najlepsza? Możesz skorzystać z wyszukiwarki internetowej i wpisać w nią frazę „medycyna pracy Wrocław”. W ten sposób znajdziesz miejsca, które są najbliższe Twojej obecnej lokalizacji. Wybieraj placówki, które mają krótkie terminy oczekiwania na wizytę i sprawdź, czy ich zespół to doświadczeni lekarze medycyny pracy. Pamiętaj też, że niektóre skierowana wymagają wykonania kompleksowych badań, dlatego przed wizytą zweryfikuj, czy wykonasz wszystkie badania w jeden dzień.
Po co wykonuje się badania medycyny pracy?
Dzięki wykonaniu badań z zakresu medycyny pracy możliwe jest dokonanie oceny zdolności pracownika do wykonywania powierzonych mu obowiązków zawodowych związanych z zajmowanym stanowiskiem. Pracodawca w ten sposób zapewnia jego bezpieczeństwo i zdrowie, a także dba o inne osoby znajdujące się w tym samym zakładzie pracy. Celem orzeczeń o zdolności do pracy jest zapobieganie chorobom zawodowym oraz wykrywanie schorzeń, które mogą wpływać na wykonywanie określonych obowiązków. Jest to także obowiązek prawny każdego pracodawcy.
Czy każdy pracownik musi wykonać ten sam pakiet badań?
Zakres zleconych badań jest dostosowany do rodzaju wykonywanej pracy, ryzyka zawodowego oraz jej warunków. Inny pakiet badań muszą więc wykonać pracownicy fizyczni, inny umysłowy, a jeszcze inny ci, którzy pracują w warunkach narażających ich na kontakt z substancjami chemicznymi. To pracodawca w porozumieniu ze specjalistą zasad BHP ustala indywidualny zakres badań dla każdego pracownika.
Czy istnieje możliwość wykonania badań medycyny pracy zdalnie?
Jest to zależne od rodzaju skierowania i zakresu badań, jaki ma zostać wykonany przez pracownika w celu uzyskania przez niego orzeczenia o zdolności do pracy na wybranym stanowisku. Niektóre placówki oferują wykonanie badań online, za pośrednictwem nowoczesnych technologii. Wtedy też pracownik umawia się na wizytę zdalną, przesyła skan skierowania, a następnie jest połączony ze specjalistą przeprowadzającym wywiad lekarski. Orzeczenie o zdolności do pracy jest przesyłane za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Jakich badań może wymagać od nas pracodawca?
Pracodawca może zlecić wykonanie różnych badań, które są uzależnione od charakteru pracy. Zazwyczaj są to jednak:
- badania laboratoryjne;
- badania wzroku;
- badania słuchu;
- EKG;
- pomiary wydolności fizycznej;
- spirometria;
- badania psychologiczne;
- ocena stanu zdrowia w kontekście specyficznych zagrożeń.